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L’UGTT publie la grille des préparatifs pour le grève générale

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L’Union Générale Tunisienne du Travail avait publié, le mardi 25 Septembre 2018, le calendrier préliminaire établi par le département du règlement intérieur en préparation de la grève générale dans le secteur public le 24 Octobre et la fonction publique le 22 Novembre 2018 pour exiger le droit des salariés à une hausse des salaires gratifiante pour les employés de l’Etat ainsi que pour  défendre le service et les établissements publics.

L’Union Générale Tunisienne du travail, a déclaré que le calendrier préliminaire de commissions administratives régionales a été préparé pour l’organisation, la coordination et la mobilisation en vue d’assurer la réussite de la grève générale.

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Affaire Ulysse: l’UGTT ne couvrira pas les fautifs

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Le secrétaire général de l’UGTT, Noureddine Taboubi a déclaré que ceux qui ont provoqué la collision entre le bateau Ulysse et le porte-conteneurs chypriote Virginia, ne bénéficieront d’aucune couverture de la part de la centrale syndicale.

Il a ajouté que les parties qui sont derrière cette affaire, n’ont pas leur place dans le secteur public et que la CTN fait actuellement l’objet d’une campagne de diabolisation.

Source Mosaique FM

 

 

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Une première dans le monde arabe:«La Tunisie adopte une loi contre la discrimination raciale »

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 « La Tunisie a été le premier pays musulman à abolir l’esclavage [en 1846], et nous sommes parmi les premiers à avoir signé la convention des Nations unies en 1965 contre les discriminations raciales. Le vote d’aujourd’hui, c’est une évolution logique. On a mis du temps à le faire mais c’est là, et on peut être fiers d’être les premiers dans le monde arabe« , exulte Raouf El May

Les députés tunisiens ont, en effet, adopté mardi soir le projet de loi criminalisant la discrimination raciale. À une large majorité des présents (125 voix pour, une contre et 5 abstentions, sur 217 députés), l’Assemblée des représentants du peuple a décidé d’entendre le signal d’alarme tiré depuis plusieurs années par la société civile tunisienne. La loi sur l’élimination de toutes les formes de discrimination raciale prévoit des peines allant d’un mois à un an de prison et jusqu’à 1 000 dinars (300 euros) d’amende pour des propos racistes. « L’incitation à la haine », les « menaces racistes », la « diffusion » et « l’apologie du racisme » ainsi que la « création » ou la « participation à une organisation soutenant de façon claire et répétitive les discriminations » sont passibles d’un à trois ans de prison, et jusqu’à 3 000 dinars (1 000 euros) d’amende.

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