Selon les autorités allemandes, un infirmier est soupçonné d’avoir tué six patients âgés et d’avoir tenté d’en tuer au moins trois autres pendant presque un an.

La police de Munich a déclaré mardi que le Polonais, âgé de 36 ans, avait avoué lors de son interrogatoire avoir injecté à douze personnes à sa charge des injections inutiles d’insuline d’avril 2017 à février. Il nie avoir l’intention de les tuer.

Le suspect, précédemment identifié comme étant Grzegorz Stanislaw Wolsztajn, aurait recherché des patients vulnérables afin de leur voler leurs biens. Lorsqu’il ne parvenait pas à trouver des objets de valeur, il quittait son emploi et cherchait un nouveau poste ailleurs.

La police pense que l’arrestation de cet homme en février aurait permis d’éviter d’autres crimes. Elle était soupçonnée d’un meurtre. Selon lui, « les accusés avaient déjà de nouvelles positions. » L’enquête est toujours en cours.

Les ingénieurs de Google et d’autres employés des bureaux du géant de l’internet dans le monde entier ont quitté leur emploi jeudi matin pour protester contre le traitement indulgent qu’il infligeait aux dirigeants accusés de mauvaise conduite sexuelle.

Il s’agit de la dernière manifestation d’une réaction contre les mauvais traitements infligés par de nombreux hommes à des employées femmes dans le paysage des affaires et en politique. Dans la Silicon Valley, les femmes aussi en ont assez de la composition de la main-d’œuvre de l’industrie technologique dominée par les hommes – un déséquilibre criant qui, selon la critique, favorise des comportements peu recommandables qui ressemblent à une maison universitaire.

Des débrayages ont eu lieu dans les bureaux de Google dans le monde entier, notamment à San Francisco, Berlin, Dublin, Singapour et Zurich. À New York, des « milliers » ont rejoint la grève, selon un compte Twitter sous le nom de « Google Walkout for Real Change ».

Dans une déclaration non signée des organisateurs, les manifestants de Google ont appelé à la fin de l’arbitrage forcé dans les cas de harcèlement et de discrimination, une pratique qui oblige les employés à renoncer à leur droit de poursuivre et comprend souvent des accords de confidentialité.

Ils souhaitent également que Google s’engage à mettre fin à l’inégalité salariale, publie un rapport sur le harcèlement sexuel au sein de l’entreprise et adopte un processus plus clair pour le traitement des plaintes.

Selon Google Walkout pour un véritable changement, les objectifs des manifestants incluent plusieurs changements de politique au sein de l’entreprise technologique, notamment « un rapport de transparence sur le harcèlement sexuel divulgué publiquement » et « un engagement à mettre fin aux inégalités salariales en termes de rémunération et d’opportunités ». Une autre demande est d’avoir un représentant des employés sur le conseil d’administration de Google.